顺应学校办学水平发展的需要,满足素质教育、课程改革和现代教育信息技术应用的需求,根据公司上级主管部门和学校实际,适时选送学校领导干部和教职工外出学习培训。为确保培训人员选派程序规范,提高培训效益和质量,根据管理工程系实际情况,制定本管理制度。
一、外出学习培训范畴:指上级主管部门通知或公司组织的涉及学校在职岗位培训、学科课程标准及教材培训、学科专业知识学习、现代教育教学信息技术应用等在职中短期学习培训。
二、人员选派程序:系部根据教务处或学校工作需要,明确通知参加学习培训项目、时间及人员指标到校;各教研室根据本教研室教师结构,确定具体选派教师名单,报送系部教务科,经公司审批后,由教务科通知被选派人员培训学习项目、时间及行前准备工作。学员一经选定,不得随意更改。
三、外出学习培训规则:
1、凡被选派外出学习培训人员须严格按通知做好行前准备,并准时报到参加学习培训。
2、学习培训期间,严格遵守举办单位规章制度,坚持出满勤。确因事因病需请假,须经举办单位或带队领导准假才能离岗。未经举办单位或带队领导准假缺勤视为旷课或旷会。
3、学习培训人员应用心学习理解举办单位安排的课程内容,积极参与举办单位开展的各项活动。在学习培训期间认真记录学习笔记,完成培训单位安排的心得拟写、实践调查分析等活动,自觉接受培训单位组织的考试考核,并取得优异的培训成绩。
4、学习培训结束后,学习培训人员必须反思学习培训情况,向学校汇报学习培训情况。承担有下一级培训任务的学员,还必须整理学习培训记录,收集资料或案例,编写下一级培训讲稿。
四、外出学习培训费用报销:
1、参培学员有义务承担部分学习培训费用。、
2、遵照上级主管部门或举办单位通知的报销标准报销。
3、学习培训费用按实际学习培训时间核销。
附1:内蒙古交通职业技术公司管理工程系教师培训申请表
附2:内蒙古交通职业技术公司管理工程系教师培训日志表
附3:内蒙古交通职业技术公司管理工程系教师培训总结
附1
内蒙古交通职业技术公司管理工程系教师培训申请表
姓 名 |
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专业 |
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部门 |
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培训单位 |
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培训 起止时间 |
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培 训 内 容 |
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申请人 |
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系部 意见 |
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附2
内蒙古交通职业技术公司管理工程系教师培训日志
姓 名 |
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培训时间 |
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培训地点 |
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培 训 内 容 |
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内蒙古交通职业技术公司管理工程系教师培训总结
姓名 |
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培训时间 |
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培训地点 |
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培训总结 |
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