根据公司教学要求及工作要点安排,为加强学生生产实习、毕业设计和顶岗实习一体化,特制定以下改革意见,各教学系部根据专业特点合理安排。
一、指导意见
加强学生生产实习、毕业设计和顶岗实习各环节的管理;灵活生产实习、毕业设计和顶岗实习考核方式;切实提高生产实习、毕业设计和顶岗实习质量和实效。
二、实习、毕业设计安排
一)采用生产实习、毕业设计和顶岗实习一贯制原则
实习实行院、系两级管理。教务处负责全院实习工作宏观指导、检查和监控。各系具体负责所属专业学生实习的组织管理和实施工作,公司对整个实习过程和效果进行考核。
无论是公司安排还是学生联系的实习单位,公司均须与实习单位签订实习协议,其内容应包括双方的权利、义务,实习期间的待遇及工作时间、劳动安全卫生条件等,实习协议必须符合相关法律规定。
在严格执行教学计划的同时,强化实习的过程管理,杜绝学生顶岗实习的随意性。
1.实习(生产和顶岗)指导和毕业设计指导教师一贯制
1)在学生进行生产实习之前,由教学系部按照人才培养方案,制定具体学生实习实施计划,将所有实习学生按专业平均分配给每一个本专业教师,专业教师即为实习(生产和顶岗)和毕业设计的指导教师,指导教师将负责所分学生实习(生产和顶岗)和毕业设计的整个阶段,分配原则要遵循学生的专业和指导教师的专业背景力求一致。
2)指导教师要履行公司指导教师规定的相关职责,除了正常的实习(生产和顶岗)和毕业设计指导以外,要收集学生的实习日志和实习单位的考核成绩,对学生进行综合考核打分,上报教务科汇总。同时要认真填写指导教师工作手册,协助班主任做好学生的思想、纪律和安全管理工作,在毕业设计阶段,要负责学生毕业设计指导和审阅。
3)指导教师指导学生可采用多种形式,如建立QQ群,电话、到工地实地指导等。
4)根据各专业人才培养方案,为了更好地做好学生的毕业设计,突出实际效果,在学生进行生产实习期间,指导教师可根据系部毕业设计要求安排毕业设计,学生边实习边设计,毕业设计可以是实习中的内容,毕业设计形式多样。
5)毕业设计尽量以实体成果的形式出现,要和学生实习的具体岗位相结合,如实习过程的视频、照片,参与实习的模型、资料整理成果,实习岗位的管理、实习心得等等形式,学生毕业设计成果除了是对学生学习和实习的总结和回顾,也是教师授课时的素材,达到一举多得的目的。
2.实习(生产和顶岗)和毕业设计阶段班主任管理一贯制
1)不论学生是在校还是校外实习,班主任都要履行公司规定的相关职责,负责学生思想、纪律、安全等的管理,协助指导教师对学生的业务指导,加强和指导教师联系,确保实习阶段安全、有序。
2)在实习阶段,班主任要按要求填写班主任工作手册,定期和学生联系,处理好实习期间的突发事件,对重大事件要及时上报。
3)班主任管理学生也可采用多种形式,如建立QQ群、微信群,电话、到工地实地检查等。
二)任务的分工和落实
1.准备阶段
1)在生产实习前,教学系部对实习学生进行分组,落实实习指导教师,分组原则为一组一位指导教师(见附表一),统计后报公司教务处。
2)教学系部负责组织学生生产实习暨安全教育大会,对实习提出要求,强调安全。
3)教学系部实训科在规定的时间内收集实习学生应上缴的各种资料,如安全协议、自责实习申请等,并下发实习日志或毕业设计相关材料。
4)各班级班主任在实习学生离校前要召开主题班会,具体落实,并填写班级实习情况表(见附表二),在规定的时间内上交到系部实训科。
2.实习、毕业设计阶段
1)教学系部实训科、学生科不定期检查指导教师工作手册和班主任工作手册,抽查实习学生、实习单位负责人,督查指导教师指导和班主任管理等情况。
2)教学系部不定期到实习单位检查,了解学生实习情况。
3)教学系部实训科负责对没有找到实习单位的学生找实习单位。找到单位的收集实习单位接收函,确保所有学生都要进行实习。
3.总结阶段
1)实习或毕业设计结束,指导教师要根据学生表现写出评语,汇总实习单位给出的成绩,一并交至教学系部教务科,教务科汇总后上报教务处。
2)教学系部实训科、学生科收集指导教师和班主任工作手册,综合检查工作情况,作为教师绩效考核和班主任考核的依据。
3)指导教师负责收集学生的实习日志和毕业设计成果,实习日志上交到本系部实训科,毕业设计成果上交到系部教务科,分别给出评价并存档。
4)教学系部学生科负责评选优秀实习生,教务科负责评选优秀毕业设计成果,优秀实习生到即将实习班级演讲交流,优秀毕业设计成果进行展示。
5)教学系部实训科和教务科分别撰写实习总结报告和毕业论文设计总结报告。
6)指导教师在顶岗实习结束后,收齐顶岗实习日志后,做完评价后交至实训科。
三、指导和管理待遇和处罚
1.指导教师指导待遇以课时补助的形式体现,在生产实习、顶岗实习期间及在实习期间占用的假期统一按一周2课时统计;毕业设计指导按照公司相关文件执行。
2.班主任管理待遇按照公司要求发放。
3.对在实习或毕业设计中不认真履行职责的指导教师和班主任,要按公司相关规定处罚。
四、备注
学生实习应遵从国家相关文件精神和法律;学生实习、毕业设计安排要遵守专业人才培养方案。
附表一
系班级生产、顶岗实习和毕业设计安排表
班主任 |
| 学生人数 |
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生产实习时间 |
年 月 日至 年 月 日 |
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毕业设计时间 |
年 月 日至 年 月 日 |
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顶岗实习时间 |
年 月 日至 年月 日 |
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学 号 |
姓 名 |
电 话 |
指导教师及联系方式 |
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附表二
系班级生产、顶岗实习实习单位统计表
班 主 任 |
| 人 数 |
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学 号 |
姓 名 |
实 习 单 位 |
实习单位负责人 |
负责人电话 |
主要从事实习岗位 |
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内蒙古交通职业技术公司
学生实习安全协议
甲方:内蒙古交通职业技术公司 系(部)(以下简称甲方)
乙方:学生: (以下简称乙方)
身份证号码: 本人电话: 家长电话:
为确保学生有效的完成教学实习,根据教育部《普通高等学校学生安全教育及管理暂行规定》、《学生伤害事故处理办法》和公司的《学生实习管理制度》等文件的精神,在安排学生实习前甲乙双方签订协议如下:
一、甲方责任
1、甲方在组织乙方实习前,要负责考察评估实习基地的安全状况,如实习单位的管理情况、生产情况、设备情况及员工的就餐住宿等情况。
2、甲方在派遣乙方实习前,要对乙方进行交通安全、生产安全及生活安全等教育,要向学生宣讲实习过程中的各项安全管理规定。
3、甲方在实习期间要不定期的选派教师了解学生实习情况,与实习单位进行协调沟通,同时进一步对学生进行安全教育管理。
4、学生实习期间如出现重大突发事故,甲方应立即派人赶赴现场,查明原因,并配合救助和处理相应善后事宜。
5、实习结束后,甲方根据乙方实习期间的表现给予实习评定并记入学生档案。
6、甲方有权取消未经安全教育或未签实习协议同学的实习资格。对于不能遵守相关制度的学生,甲方有权解除《学生实习安全协议书》,但是应提前告诉乙方和说明原因,并及时通知乙方家长。
二、乙方责任
1、乙方应遵守国家的法律法规;积极接受甲方组织的实习安全教育,认真学习各项工程操作规程、安全条例及安全措施等文件。
2、乙方应遵守实习单位的规章制度、劳动纪律、操作规程、安全条例等管理规定;不准盲目擅动,如有违反造成甲方或实习单位财物损失,按有关规定及相关法规处理。
3、乙方要严格按照甲方人才培养方案和实习单位的实习要求进行实习。服从领导,不做有损实习单位和公司声誉的事情,不参与一切违规、违法犯罪活动。
4、乙方在实习期间,必须提高安全防范意识,提高自我保护能力,注意自身的人身安全和财产安全,要严格遵守交通规则,以防意外事故发生。
5、乙方应按时实习,确保出勤,实习期内不得无故请假、缺勤,按时完成实习任务。
6、乙方在实习期间不得有外宿、酗酒、寻衅兹事、打架斗殴等现象发生,严禁参加各种非法组织活动;严禁进入网吧、歌厅等具有安全隐患的场所;谨慎交友,注意自身防范。
7、实习结束后,乙方应按规定时间返校,如有特殊原因不能及时返校的,需向班主任及所在系请假。如擅自延期返校或因实习期间个人问题而被辞退或自行离职未能与公司联系者,期间发生任何安全事故或人身伤亡、财产损失,公司不承担任何责任。
三、违约责任及实习期限
1、因客观原因造成意外安全事故,甲方将协助乙方共同向有关单位人员追究责任。
2、乙方在实习期间,需中途离开或终止实习者,必须向甲方提出书面申请,征得甲方批准后方可离开。否则,出现一切安全责任,全部由乙方承担。
3、乙方因违反本协议任何规定而造成人身伤亡的,则由乙方承担全部责任。
4、实习期为:201年 月 日至201年 月 日。
5、以上未尽事宜,视双方协商处理。
本协议一式叁份,公司和学生各执一份,公司存档一份,双方签字后生效。
甲方(盖章): 年 月 日
乙方(签字): 年 月 日
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